Sección Sindical de Intersindical Canaria en Aguas de Teror

Nuestro inicio de campaña.

2012-02-20T11:00:00.001Z

Les presentamos nuestro primer cartel electoral,para anunciarles que nuestro cabeza de lista será el compañero Adrián.Con este cartel queremos hacerles llegar nuestras ganas de seguir trabajando con un espíritu renovado,con la ilusión de querer cambiar las cosas y sobre todo con la intención de hacer valer todos los valores que hemos defendido en las tres últimas legislaturas.Con la presentación en estas elecciones,nuestra organización se consolida como la mas veterana en la empresa,puesto que lo hemos venido haciendo de forma consecutiva desde que se constituyó el primer comité de empresa.Apostaremos por la unidad para poder combatir el panorama tan oscuro que se nos presenta en el mercado laboral.Apostaremos por el diálogo y colaboraremos codo con codo con la empresa en todo lo que sea avanzar,porque esto consolidará los puestos de trabajo.
¡A SEGUIR LUCHANDO!

Información repartida el pasado viernes en la manifestación de Triana.

2012-02-20T08:00:00.000Z

Hoy repulsa en Triana por la Reforma Laboral.

2012-02-17T15:22:00.001Z

Hoy a las 12:00 nos concentramos en Triana, y quemamos simbólicamente en el Parque de San Telmo la Reforma Laboral del PP.Así, nos sumamos a la petición que nos hicieron los abogados laboralistas y nos manifestamos al margen de los sindicatos UGT y CCOO,responsables también de esta situación,junto con la patronal.

Foto del canarias7.es.

Constituidas las dos mesas electorales.

2012-02-17T08:00:00.000Z

Ayer día 16,se constituyeron ambas mesas electorales dando así comienzo al proceso electoral que finalizará el próximo día 23 de marzo.Ambas mesas se han constituido con los trabajadores más antiguos,los de menor edad y los de mayor antigüedad en la empresa.
El calendario electoral elaborado por ambas mesas,es el siguiente:
Constitución mesa: 16/02/2012.
Exposición del censo electoral: desde 16/02 hasta 27/02.
Reclamaciones sobre el censo electoral: 28/02
Resolución y lista definitiva del censo electoral: 29/02
Presentación de candidaturas: desde 01/03 hasta 09/03
Proclamación provisional de candidaturas: desde 12/03 hasta 13/03
Reclamación de candidaturas: 14/03
Resoluciones y proclamación definitiva de candidaturas: 15/03
Propaganda electoral: desde 16/03 hasta 21/03
Día de reflexión: 22/03
Votación: 23/03 de 13,30 horas hasta 15,30 horas.

Asamblea Urgente de Delegados y Delegadas de Intersindical Canaria

2012-02-16T08:00:00.002Z

Compañeros y Compañeras, el pasado 10 de febrero de 2012, el gobierno de Mariano Rajoy aprobó una reforma laboral absolutamente agresiva y perjudicial para los trabajadores y trabajadoras de Canarias.

Ante este abierto ataque contra nuestros derechos urge conocer, analizar y preparar las movilizaciones para frenar este atropello, para esto tendremos una Asamblea con carácter de urgencia mañana viernes 17 de febrero en los locales de Intersindical Canaria (Primero de mayo Nº 33 3ro) en Gran Canaria a las 9:30 de la mañana.

Tema: La reforma laboral (exposición y debate)

Fecha y Hora: Viernes 17 de febrero 9:30

Este jueves constitución de las dos mesas electorales.

2012-02-14T16:02:00.000Z

Pasado mañana jueves a las 11 horas en las instalaciones de la empresa,se constituirán las dos mesas electorales, iniciando así el proceso electoral.En este proceso se elegirán cuatro representantes de los/as trabajadores/as en el colegio de especialistas y no cualificados y otro en el colegio de la administración.Inicialmente los datos facilitados por el preaviso realizado por la UGT,el censo de trabajadores/as es de 95 electores.

Texto de la Reforma Laboral.

2012-02-13T08:00:00.000Z

Clica encima de (BOE) para acceder al texto de la Reforma Laboral,aprobada en consejo de ministros.
Ya hemos enviado por e-mail el boletín en formato pdf, a quienes nos lo han facilitado.

Promovidas las elecciones sindicales en la empresa.

2012-02-02T00:15:00.000Z

El pasado día 13 de enero la UGT ha promovido elecciones sindicales en nuestra empresa.Dicho proceso se iniciará el próximo día 16 de febrero con la constitución de las dos mesas electorales.En este medio les tendremos informados de; fechas,plazos y todo lo referente al proceso electoral.

En otro orden de cosas nuestra organización en las próximas semanas decidirá las candidaturas posibles para presentarse a este proceso como lo ha hecho en las elecciones anteriores y designará a nuestro cabeza de lista,para la legislatura 2012-2016.

Reparto del convenio colectivo.

2012-01-30T08:00:00.001Z

A partir de hoy hemos comenzado a repartir entre los/as trabajadores/as,la copia del convenio colectivo que entró en vigor desde el 2 de enero.Nuestra organización sólo lo repartirá en formato digital y para que se los hagamos llegar tendrán que solicitarlo en la dirección de e-mail de nuestra Sección Sindical en la empresa:
ic-agt@telefonica.net.

El próximo lunes reunión del comité de empresa.

2012-01-27T13:53:00.000Z

El próximo lunes 30 a las 11 horas hemos sido convocados por el comité de empresa, a la celebración de una reunión ordinaria,con el único orden del día de aprobar el acta de la última reunión del pasado año.

Reparto del convenio colectivo entre la afiliación.

2012-01-25T08:00:00.000Z

Durante esta semana nuestro delegado Adrián repartirá entre la afiliación la copia del convenio colectivo.Tenemos que agradecer a los afiliados que mayoritariamente han decidido que se lo facilitemos en formato digital,con lo que han contribuido a un considerable ahorro económico.

El IPC cierra el 2011 al 2,4%

2012-01-23T08:00:00.004Z

Imagen de definanzas.com

Según el dato publicado el 13 de enero por el Instituto Nacional de Estadística el IPC cerró el año 2011 al 2,4%.
Con este dato el incremento salarial que tendremos para este año será del 2,9% ,ya que el acuerdo de la negociación colectiva fue del IPC real de diciembre mas 0,5% de incremento.
Nota de prensa de INE.

Misa "in memoriam" de los compañeros de trabajo.

2012-01-16T07:00:00.002Z

El próximo día 27 de enero a las 19:00 se celebrará la misa anual en memoria de los compañeros de trabajo;Juan Nuez,Francisco Yánez (Cuco) y Daniel Navarro en la Basílica de Nuestra Señora del Pino.

Tramos aprobados por el gobierno del incremento del IRPF.

2012-01-04T15:52:00.000Z

A partir del próximo mes de febrero,se aplicará en nuestras nóminas las nuevas retenciones aprobadas por el gobierno estatal.

Ya el convenio está subido al completo

2012-01-03T15:10:00.001Z

Ya hemos subido el convenio al completo,en breve colgaremos la tabla salarial a 31 de diciembre de 2011, en formato pdf para que se la puedan descargar.Podrán comprobar en el texto que hemos subido los cambios que han introducido tanto la UGT como la empresa,firmantes del convenio.

Firmado el convenio colectivo.

2011-12-29T15:05:00.000Z

El convenio colectivo se ha firmado hoy entre la UGT y la empresa.Una vez mas el sindicato mayoritario ha firmado el acuerdo con la empresa sin consultar a los trabajadores,como en el anterior convenio que ahora se vence.Nuestro compañero Adrián se ha abstenido y ha dejado claro que necesitaba la aprobación de la asamblea de trabajadores para firmar el acuerdo,siguiendo las directrices que se habían trazado desde nuestra sección sindical en la última asamblea de afiliados,en base al acuerdo estatutario de nuestra organización.

Comunicado de nuestra Sección Sindical al respecto de la firma del Convenio el próximo día 29

2011-12-27T06:00:00.002Z

Ante la inminente firma del convenio colectivo prevista para el próximo jueves día 29 de diciembre,nuestra organización sindical quiere manifestar algunas de las razones que nos llevará a NO FIRMAR el mismo.

1.- Desde un principio hemos mantenido nuestra lealtad con la UGT en la negociación colectiva,presentando una plataforma única y siendo leales al compromiso que adquirimos en el seno del comité de empresa, poniendo como única condición que se le consultara a los trabajadores.

2.- La semana pasada la empresa trasladó a los negociadores por la representación de los trabajadores,una propuesta que reflejaba una oferta económica,obviando el resto de peticiones que estaban en la mesa.

3.-Con respecto a la oferta económica y siempre incluyéndola en la propuesta global,le trasladamos a la UGT que aceptábamos la misma y que sería necesario que se le consultara a los trabajadores para que fueran estos los que tomaran la decisión oportuna al respecto,y si querían o no renunciar al resto de cuestiones.

4.-La UGT dejará fuera del convenio que se pretende firmar las categorías profesionales que se están aplicando en el sector al que pertenecemos,el régimen disciplinario que frenaría los despidos fulminantes,el plus de nocturnidad de los peones embotelladores,jefes de línea y personal de mantenimiento y la equiparación del plus de productividad en todas las categorías que pertenecen a la línea de producción además de que no se preocuparon de enmendar la situación que crearon en su tiempo con los tiempos de bocadillo.Solamente han incluido la regulación de los turnos de trabajo de mantenimiento cuestión esta que era reflejar lo que están realizando en la actualidad.

5.-Hemos estado desde Intersindical Canaria hasta última hora intentando que se aprobara un régimen disciplinario y hemos incluso intentado que si lo anterior no era posible,se creara un régimen interno que evitara sufrir lo que hemos vivido en los últimos años al igual que las categorías,que unido a los incrementos salariales y con carácter general contarían con nuestro apoyo.

Por las cuestiones aquí manifestadas a modo de resumen, NO FIRMAREMOS lo que nos parece insuficiente y lo mas importante,entendemos que se ha despreciado a los trabajadores,realizando una consulta al principio de la negociación de la cual a día de hoy nadie conoce su resultado y no se consultará a los trabajadores antes de la firma del convenio que les va a afectar durante los próximos seis años.

En Teror a, 27 de diciembre de 2011.

Repartido por e-mail el comunicado de nuestra organización sobre la firma del convenio colectivo.

2011-12-26T13:04:00.002Z

En el día de hoy hemos empezado a repartir nuestro comunicado en referencia a la próxima firma el día 29 del convenio colectivo.Mañana por la mañana lo publicaremos en este blog.Nuestra organización quiere comenzar el año sustituyendo los comunicados de las taquillas; por los correos electrónicos ,este blog,los sms y el tablón de anuncios,apostando por el cuidado del medio ambiente y en cumplimiento de lo que nos han solicitado los compañeros.
Si deseas recibir nuestro comunicado en pdf y te quieres unir al listado de compañeros que ya reciben nuestros escritos por esta vía,escríbenos a la siguiente dirección:ic-agt@telefonica.net, también nos puedes facilitar un nº de móvil y te haremos llegar información por esa vía.

Noticia de última hora en referencia al Convenio Colectivo.

2011-12-22T15:24:00.000Z

El próximo jueves la UGT en solitario firmará el convenio colectivo sin consultarle a los trabajadores.Nuestros delegados redactarán estos días un comunicado en referencia a lo que se firmará y el posicionamiento de nuestra organización al respecto.Nuestros delegados han apostado desde el principio por el consenso y por la consulta a los trabajadores.

Mañana a las 11:00 horas cuarta reunión de la comisión negociadora.

2011-12-21T16:35:00.001Z

A las 11:00 horas está previsto que se inicie la reunión del convenio colectivo en los locales de la empresa.Durante la mañana hemos recibido por parte de la representación de la empresa una propuesta por escrito, que valoraremos durante la tarde de hoy, para mañana poder manifestar nuestro posicionamiento en la mesa negociadora.Dicha propuesta hace referencia a duración del convenio,incremento salarial,bolsas de vacaciones y estudio,permisos,etc.De ser una propuesta interesante y que se acerque a las pretensiones trazadas por nuestra organización sindical desde el inicio de la negociación,propondremos que se le consulte a l@s trabajadores/as.
En otro orden de cosas y a modo de aclaración,a nuestra organización l@s compañer@s nos han hecho llegar como propuesta de consulta el REFERENDUM a parte de la asamblea,cuestión esta que también nos valdría como toma de referencia para la firma definitiva del convenio,del cual levantaríamos acta del resultado y ese documento acreditaría la aceptación por los trabajadores de las propuestas y por tanto nos facultaría para poder firmarlo si así lo decidieran los trabajadores.Desde I. Canaria nos valen las dos formas de consulta.

A las 18:00 horas reunión de la Comisión Negociadora.

2011-12-09T08:00:00.001Z

En los locales de la empresa se celebrará hoy a las 18:00 horas la segunda reunión de la comisión negociadora,donde seguiremos con las conversaciones que se iniciaron el pasado día 2 de diciembre.

Constitución de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo.

2011-11-30T12:11:00.000Z

Pasado mañana viernes día 2 a las 13:00 horas en los locales de la empresa,ha sido convocado nuestro delegado el compañero Adrián para constituir la mesa negociadora del convenio colectivo.(Habrá ampliación).

Celebrada la reunión extraordinaria del comité de empresa

2011-11-21T19:38:00.003Z

Una vez presentada nuestra solicitud de reunión extraordinaria,el comité de empresa convocó para hoy lunes a las 10:00 horas la misma.Tras dos horas de debate se definieron 11 propuestas para presentarlas en la mesa de negociación.Desde un principio nuestros delegados insistieron en la necesidad que se presentaran todas las propuestas recibidas por l@s trabajadores/as,manteniéndose la negativa de la UGT a que no fueran mas de 10 las que se presentaran en la negociación.Este posicionamiento que desde un principio solicitamos reiteradamente que se nos diera una explicación coherente,no recibimos respuesta alguna sino que tendría que ser esa cantidad,cuestión esta que no estamos de acuerdo.Al final de la reunión se redactaron 11 propuestas con la insistencia por nuestra parte de llevar la totalidad de las mismas a la negociación.
Hemos cerrado un acuerdo para presentar diferentes propuestas y hemos unificado las de la subida salarial, la bolsa de vacaciones así como las ayudas por bolsa de estudios,llevando la primera de estas al año siguiente al de la expiración del convenio colectivo,es decir; cuatro años para la vigencia del convenio y un año mas de subida salarial a la finalización del mismo.Las propuestas anteriormente mencionadas fueron presentadas por ambas formaciones sindicales.
Nos hemos puesto de acuerdo en lo que solicitaron los trabajadores del departamento de mantenimiento,en la revisión de las bolsas de estudio,en el Rég. disciplinario que evite los despidos fulminantes, categorías y funciones,equiparación del plus de productividad en las categorías que intervengan en la línea de producción,en la ILT por enfermedad común para que la empresa asuma los tres primeros días de la baja y el plus de nocturnidad para los peones,personal de mantenimiento y jefes de línea.
Se han quedado fuera y NO por nuestra petición sino que la mayoría sindical así lo decidió:
1.-Que el tiempo de bocadillo se regularice y se establezca en todos los departamentos de tal forma que no tenga que recuperarse al finalizar la jornada laboral como existen en algunos departamentos.
2.-4 días de permiso por operación con hospitalización de;Padre,Madre,cónyuge e hijos.2 días en caso de sólo intervención.
3.-Se concederán los permisos necesarios a las trabajadoras embarazadas para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de su realización dentro de la jornada de trabajo.
4.-Dos días por matrimonio de hijos.

5.-Solicitud de unos pantalones cortos en el convenio para los operarios de carretillas elevadoras.

Hemos insistido en que se celebre una asamblea para que los/as trabajadores/as voten si o no a las propuestas que llevaremos a la mesa de negociación y hemos recibido el no por respuesta.Ante esta negativa hemos planteado un referéndum para consultar a los/as trabajadores/as y ellos llevarán una forma de consulta que nos parece como mínimo complicada y sin ningún sentido práctico,y no es otra que enumerar del uno al once las propuestas que se llevarán a la mesa para saber su prioridad,cuestión esta que no alcanzamos a entender si se ha acordado llevarlas a la mesa de negociación.Nuestros delegados estarán presentes en esta consulta para velar porque se haga correctamente.

Esta consulta será el próximo viernes de 12,30 a 16,30 horas y durante estos días se repartirán las propuestas y lo que mencionamos anteriormente entre la plantilla.
También y para finalizar se designaron los miembros que asistirán a la mesa de negociación por ambas representaciones:
Por Intersindical Canaria.
Adrián Glez. (Miembro de pleno derecho)
Juan Jesús Glez .(suplente)
Por UGT.
Carlos Sarmiento (miembro de pleno derecho)
Vanessa Falcón (miembro de pleno derecho)
Juan Grimón (suplente)

Presentada en el día de ayer la solicitud de reunión extraordinaria.

2011-11-17T00:28:00.000Z

En el día de ayer nuestros delegados presentaron a la secretaria del comité de empresa una solicitud de reunión extraordinaria en base al reglamento de funcionamiento del comité.Dicha solicitud reflejaba en el orden del día la elaboración de la propuesta de convenio colectivo,una vez consensuadas las propuestas recibidas por el comité de empresa.

Entrega de las propuestas

2011-11-15T13:10:00.000Z

En el día de ayer se entregaron a la secretaria del comité de empresa las propuestas de nuestra organización y las que recogimos de l@s trabajadores/as.

Actualización de propuestas para el convenio.

2011-11-04T08:00:00.000Z

Durante el día de hoy colgaremos el resto de propuestas que nos han hecho llegar los compañeros hasta el pasado lunes.El próximo lunes las presentaremos en el comité de empresa durante la reunión ordinaria para elaborar la propuesta de convenio colectivo.También decir, que las propuestas estarán expuestas en nuestro tablón de anuncios a partir del lunes.

Se cierra el plazo para recibir propuestas esta noche a las 00:00 horas

2011-10-31T19:12:00.000Z

Esta noche y en cumplimiento del acuerdo del comité de empresa se cierra el plazo de admisión de las propuestas para el convenio colectivo.

Texto explicativo de las propuestas aprobadas por la asamblea de afiliados a nuestra organización para la negociación del convenio colectivo.

2011-10-28T16:18:00.000+01:00

Como ya hemos anunciado en anteriores comunicados l@s afiliad@s a Intersindical Canaria en asamblea aprobaron presentar al comité de empresa una serie de propuestas para incluirlas en el proyecto de convenio colectivo para negociarlo con la empresa, con la intención de sumarles a nuestras propuestas las recogidas en las asambleas de trabajadores.

Haciendo un repaso al convenio en vigor,entendemos desde la asamblea que deberíamos incluir los siguientes propuestas por lo siguiente:

5) DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO:

La inclusión de los turnos rotativos en este departamento tal y como se realizan ahora,ya que el actual convenio no refleja esta situación.

ARTÍCULO 9.- VACACIONES Y BOLSA DE VACACIONES.

La propuesta de nuestra organización es actualizar el texto por considerar que el actual está obsoleto y no atiende a la realidad de la empresa.

ARTÍCULO 20 .- RETRIBUCIONES BÁSICAS Y CONDICIONES ECONÓMICAS.

En este artículo que hace referencia a las retribuciones económicas, desde Intersindical Canaria proponemos una alternativa en las retribuciones de l@s trabajadores/as que sea realista y no nos haga perder dinero como en estos últimos años.

Hemos incluido también la subida salarial para el año siguiente al vencimiento del convenio,ya que,en la actualidad tal y como está el convenio en vigor el año que se negocia no viene incluida ninguna cláusula que obligue a establecer los salarios a principios de año,quedando siempre los mismos supeditados a que se termine de negociar el convenio vencido.

ARTÍCULO 25.- HORAS EXTRAORDINARIAS.

Las horas extraordinarias nunca han tenido el importe reflejado en el convenio colectivo,y por ello,nosotros entendemos que debieran estar reflejadas por el interés de tod@s l@s trabajadores/as.

ARTÍCULO 37.- CATEGORÍAS Y FUNCIONES.

En el Acuerdo Marco Nacional de empresas embotelladoras de aguas,ya existen las categorías y las funciones de cada una de ellas y sin embargo en nuestro convenio NO,aún perteneciendo nuestra empresa a este sector,de ahí que, nuestra propuesta es incluirlas tal y como aparecen en el Acuerdo Marco e incluir la única categoría que no está en el citado Acuerdo Marco,los trabajadores de la fab. De envases por pertenecer a otra actividad distinta al embotellado.

ARTÍCULO 38.- INFORMACIONES Y REUNIONES.

En muchas empresas l@s trabajadores/ as tienen algunas horas para celebrar asambleas y tomar decisiones sobre lo que les afecta, y estas horas son en la jornada laboral, esa es nuestra propuesta.

ARTÍCULO 40.- RÉGIMEN DISCIPLINARIO ,PREESCRIPCIÓN DE FALTAS Y SANCIONES.

En Intersindical Canaria estamos preocupados por cualquier tipo de despido, por eso nuestra preocupación pasa por establecer un régimen de sanciones previos a estos,que eviten los despidos fulminantes.Nuestra propuesta la hemos sacado del convenio que regula nuestro sector,nos parece razonable y justa y que como dijimos anteriormente evitaría los despidos inmediatos.

Presentada la denuncia del comité de empresa para la negociación colectiva.

2011-10-14T22:26:00.001+01:00

El pasado día 11 de octubre,cumpliendo el acuerdo alcanzado por el comité en su última reunión ordinaria,el comité de empresa presentó la denuncia del convenio colectivo por su vencimiento.Este paso es previo para el inicio de la negociación colectiva.A partir de ahora se unificarán las propuestas que se recojan mas las que aporten las formaciones sindicales,para presentarlas en la mesa de negociación colectiva.

Acuerdos alcanzados en la reunión ordinaria del comité de empresa del día de hoy.

2011-09-26T13:59:00.003+01:00

En la reunión celebrada en los locales de la empresa en la mañana de hoy quedó aprobada por unanimidad nuestra propuesta de iniciar la negociación del convenio colectivo.También se acordó acudir a la negociación en una plancha reivindicativa única que recogerá las propuestas de ambas formaciones sindicales y las que faciliten los/as trabajadores/as.Para ello se ha establecido un plazo de recepción de propuestas hasta el 31 de octubre y en un comunicado que facilitará el comité de empresa se indicará los miembros del comité designados para su recepción.Una vez finalizado este plazo,se reunirá el comité para unificarlas,repartirlas entre los trabajadores y aprobarlas en asamblea,para una vez ratificadas en asamblea presentarlas en la mesa de negociación.Hemos habilitado para quien así desee hacernos llegar las mismas a la siguiente dirección de correo;
ic-agt@telefonica.net

Abierto el plazo para la solicitud de las bolsas de estudio.

2011-09-13T09:26:00.000+01:00

Desde que ya han comenzado los diferentes cursos escolares, se pueden presentar en la empresa los certificados de matrículas para poder percibir las diferentes bolsas de estudio que recoge nuestro convenio colectivo.En el margen izquierdo de este blog pueden leer los diferentes importes, separados por niveles académicos.Como todos ya saben estas cantidades económicas las abonará la empresa en la nómina del mes de Octubre.

Comunicado repartido entre la plantilla en fecha 02/09/2011

2011-09-03T01:00:00.001+01:00

Comunicado: sobre el inicio de la Negociación Colectiva.

En base al artículo nº 2 del convenio colectivo nuestros delegados presentarán en la próxima reunión ordinaria del comité de empresa.- prevista para el 26 de este mes-una propuesta de resolución para que el comité de empresa adopte la iniciativa, y así comenzar la negociación colectiva del convenio que vence el 31 de diciembre de este año.

Desde Intersindical Canaria apostaremos por acudir a negociar el convenio en una plancha reivindicativa única,donde se integren las propuestas de ambos sindicatos y las propuestas que salgan de las asambleas de trabajadores/ as.

Como ya hicimos en la anterior negociación del convenio, en base a que Intersindical Canaria es un sindicato asambleario,todas nuestras decisiones estarán vinculadas a las decisiones que adopten las asambleas de trabajadores/as,comprometiéndonos como no podía ser de otra manera a NO FIRMAR ningún acuerdo que no sea ratificado en las asambleas de trabajadores/as.

Indicar que las primeras propuestas que aportaremos al comité de empresa han salido de las asambleas de afiliados/as a nuestro sindicato y que trasladaremos conjuntamente con el resto del comité de empresa a la asamblea de trabajadores/as para su aprobación.Dichas propuestas las publicaremos en nuestro blog y en el tablón de anuncios que está en la entrada al comedor.

Algunas fotos del último Congreso Insular.

2011-08-14T23:31:00.000+01:00

Algunos congresistas

Mesa del Congreso Insular

Secretariado Insular.(El compañero Adrián es suplente)

Celebrada la reunión del comité de empresa.

2011-07-04T13:42:00.000+01:00

Hoy a las 11.00 horas se celebró la reunión ordinaria del comité de empresa sin la presencia del presidente Carlos Sarmiento.Como ya esperábamos no se trató nada en el orden del día,solamente recogimos el acta de la sesión anterior.

Congreso extraordinario Insular.(así lo vimos)

2011-07-03T11:22:00.000+01:00

A las once de la mañana y con un considerable retraso, comenzó este congreso extraordinario que decidiría para los cuatro próximos años la línea de trabajo de nuestra organización en Gran Canaria.
Tras la elección de la mesa congresual, de la que fui partícipe junto al resto de compañeros,Antonio Sardá comenzó su ponencia basada en la Reforma Laboral aprobada por el gobierno socialista.

Tras finalizar la misma,no con advertencias del tiempo de exposición que ya superaba con creces el facilitado por la mesa,se procedió a su votación que fue aprobada por unanimidad.

Inmediatamente, surgieron las dos enmiendas "in voche"; la primera sobre nuestra presencia en los medios de comunicación y la segunda sobre la figura de un coordinador/a en la organización en Gran Canaria.

Tras un debate intenso sobre la conveniencia o no de la figura del coordinador/a en Gran Canaria, el ponente aceptó las dos enmiendas a su ponencia y se procedió a sus respectivas votaciones que para sorpresa de tod@s fueron aprobadas por unanimidad.

Tras una propuesta de eliminación de parte del reglamento precongresual ya que,sólo se presentaba una candidatura,se debatieron dos resoluciones por los congresistas allí presentes.

La primera resolución afectaba a la propuesta de realizar un reglamento o estatuto de obligaciones de los/as delegados/as de nuestra organización como ya se había hecho en la Federación de Salud, así como una propuesta de apoyo a los/as trabajadores/as Griegos por medio del PEAPA.Ambas resoluciones una vez debatidas se sometieron a votación quedando aprobadas por unanimidad.

La última parte del congreso estaba dedicada a la elección del nuevo secretariado insular.Al aparecer una sola candidatura, sobre la marcha,se abrió la misma a l@s congresistas presentes que quisieran participar en esta nueva andadura de nuestra organización.Así fué, a la parte inicial de la candidatura nos fuimos sumando algunos/as compañeros/as, unos en calidad de suplentes y otros en funciones de dirección.

Tras la votación unánime de los/as asistentes, nos hicimos la foto de rigor y clausuramos este Congreso Extraordinario de Intersindical Canaria en Gran Canaria.

Enhorabuena a tod@s por el debate constructivo y el consenso adoptado.

Horario del Congreso Confederal Insular Extraordinario(viernes 1 de Julio)

2011-06-30T12:18:00.000+01:00

09.00/09.30.- Acreditación de los/as congresistas.
09.30.- Inicio del Congreso 1ª Convocatoria (2/3 de sus componentes)
10.00.- Inicio del Congreso 2ª Convocatoria (mitad mas uno de sus componentes)
10.00/10.15.- Apertura Congreso Confederal Insular.
10.15/10.30.- Presentación Mesa y Votación.
10.30/11.00.- Reglamento Congreso y Enmiendas.
11.00/12.30.- Presentación,debate y votación PONENCIA BASE.
12.30/13.00.- Descanso.
13.30/14.00.- Votación del Secretariado Confederal Insular.
14.00/14.30.- Presentación y votación de RESOLUCIONES Y ENMIENDAS.
14.30/14.45/.- Clausura del Congreso por el Secretariado Confederal Insular elegido.

El 1 de julio se celebrará el Congreso Insular de Nuestra Organización

2011-06-20T08:00:00.000+01:00

El día primero del mes próximo se celebrará el Congreso Insular de Intersindical Canaria en Gran Canaria.A falta de confirmar la convocatoria nuestro delegado de la Sección Sindical, el compañero Adrián, asistirá en calidad de congresista.Entre otras cuestiones se tratará la elección del nuevo Secretariado Insular así como la reforma de la negociación colectiva.

Comunicado repartido en las taquillas en el día de hoy.

2011-06-14T00:35:00.000+01:00

Protestas de nuestra organización por la reforma laboral

2011-06-10T20:40:00.000+01:00

Vencido el plazo para la entrega de los uniformes de trabajo

2011-06-02T10:17:00.000+01:00

El pasado día 31 venció el plazo establecido en el convenio colectivo para la entrega de los uniformes de trabajo.Se ha vuelto a incumplir el acuerdo firmado entre la UGT y la empresa, y el presidente del comité se ha vuelto a despreocupar de las cuestiones que afectan a lo/as trabajadores/ as.Desde nuestra organización ya advertimos que quedaban piezas de ropa sin entregar desde el año pasado a la plantilla, y a día de hoy no sabemos cuando se entregarán los uniformes de trabajo de este año.

El IPC se sitúa al 3,8% y nos hace perder mas dinero que a principios de año.

2011-05-20T09:00:00.000+01:00

INE

En 0,8% se sitúa la pérdida salarial en los cinco primeros meses de este año tras el acuerdo alcanzado en solitario entre la UGT y la empresa.El tiempo ha venido demostrando que el convenio que firmaron sin consultarle a la plantilla en marzo del 2008, ha perjudicado gravemente a los/as trabajadores/as y que desde nuestro punto de vista las pérdidas de poder adquisitivo que hemos sufrido serán irrecuperables.

Nota de prensa del INE sobre el IPC.

Celebrada ayer lunes la reunión del comité de empresa.

2011-05-10T00:17:00.000+01:00

Ayer lunes a la 11:00 horas asistimos una vez más, a la reunión ordinaria del comité de empresa para recoger el acta de la sesión anterior.Ni una sóla propuesta se ha tratado en las últimas reuniones del órgano representativo de los/ as trabajadores/as.Desde Intersindical Canaria lamentamos la imagen que está dando el comité de empresa, fruto de la falta de interés del presidente del mismo.

Comunicado de nuestra Sección Sindical.

2011-05-02T09:00:00.001+01:00

Al respecto de la firma de los cuadrantes de vacaciones por parte de la UGT, manifestamos lo siguiente:

.- Desde Intersindical Canaria habíamos insistido en el Comité de Empresa sobre la predisposición de la empresa de mejorar los cuadrantes de vacaciones, e incluso, se obtuvo una votación unánime para realizar asambleas a tal efecto, y así, poder presentar propuestas en la reunión de la mesa de negociación.

.- El Sr. Carlos Sarmiento desoyendo e incumpliendo el acuerdo del comité, no convocó asambleas para oír a los/ as trabajadores/ as que representa.

.- La empresa a finales de marzo toma la iniciativa de repartir propuestas a los/ as trabajadores/as dando los pasos necesarios, para terminar de negociar los nuevos cuadrantes de vacaciones en la totalidad de los departamentos.

.- Como dijimos en su momento la empresa ha estado siempre interesada en mejorar los cuadrantes de vacaciones de sus trabajadores y a los hechos nos remitimos.

.-Desde nuestra organización no nos molestaremos en calificar la actitud de la UGT al respecto porque se califican por si sola.

Siendo coherentes con nuestra posición en el comité y a la filosofía de nuestro sindicato, no hemos firmado los cuadrantes de vacaciones para este año, dado que, el comité no cumplió el acuerdo unánime que tomó al respecto y una vez mas no consultó a los trabajadores que representa.

Cartel de la convocatoria del 1º de Mayo.

2011-04-25T09:42:00.000+01:00

Vídeo de participación en el congreso sindical mundial.

2011-04-20T08:00:00.000+01:00

Las siete estrellas verdes ondean en el cielo de Atenas entrelazadas en la lucha con la clase obrera del mundo en el 16º congreso de la Federación Sindical Mundial

2011-04-19T09:00:00.001+01:00

Más de ochocientos delegados representando a 105 sindicatos de todo el mundo han participado en el 16º congreso de la Federación Sindical Mundial.
La inauguración del congreso, tuvo lugar el día 8 de abril, en un marco impresionante dado por miles de trabajadores y trabajadoras griegos que abarrotaron el Taekbonto, inmenso pabellón deportivo en el que, entre aplausos y vítores recibieron a las delegaciones y las delegadas que acudieron, de los cinco continentes, para el congreso. Entre ellos, cabe destacar la participación de los representantes canarios de Intersindical Canaria y el FSOC que hicieron ondear la bandera de las siete estrellas verdes, sumándola a la lucha de los trabajadores y trabajadoras del mundo representados en este evento...

Enlace con las fotografías de la intervención canaria.

Incumplimiento del Convenio Colectivo.

2011-04-18T09:00:00.001+01:00

Según el convenio colectivo, el pasado 31 de marzo venció el plazo para que tanto el comité de empresa como la empresa elaboren los cuadrantes de vacaciones para este año.
La UGT en la pasada reunión del mes de marzo no informó referente al escrito que presentaron ante la dirección de la empresa en referencia a esta cuestión, y no solo no han informado, sino que han permitido que se incumpla el convenio, dejando pasar la fecha de vencimiento sin hacer nada al respecto.
Desde Intersindical Canaria hemos tenido constancia que la iniciativa para elaborar los cuadrantes para este año ha partido de la empresa preguntándole a los departamentos que faltaban, lo que demuestra la predisposición de esta como habíamos informado desde nuestra organización.
Lo que rechazamos desde Intersindical es la actitud de pasotismo manifiesto que demuestra la UGT con su presidente al frente.

El IPC adelantado de marzo se sitúa al 3,6%

2011-04-04T09:00:00.001+01:00

Según datos adelantados del Instituto Nacional de Estadística el IPC se situó en marzo al 3,6%.Este dato nos deja a los/as trabajadores/as con una pérdida en nuestras nóminas del 0,6% con respecto a la subida salarial que aceptó la UGT, sin consultar a los/as trabajadores/as.

Accede a la nota de prensa del INE

Celebrada la Asamblea de afiliados/as a Intersindical Canaria en la empresa.

2011-03-19T09:00:00.001Z

Ayer viernes se celebró la Asamblea de afiliados/ as a Intersindical Canaria, que marcará el trabajo de nuestros delegados durante el próximo año.La próxima semana haremos llegar a la afiliación una certificación vía e-mail de los acuerdos alcanzados.

8 de marzo Día Internacional de las Mujeres 2011

2011-03-06T17:21:00.000Z

8 DE MARZO DE 2011: JUNTAS AVANZAMOS

¡POR LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES. POR LA IGUALDAD!

Accede al manifiesto: Manifiesto

Comunicado repartido en las taquillas sobre pérdidas salariales en 2010.

2011-02-25T23:59:00.001Z

Clica encima para ver comunicado.

El Gobierno y los sindicatos españoles CC.OO y UGT discriminan a las clases trabajadoras canarias

2011-02-21T09:00:00.001Z

Con la Ley de Pensiones, nuevamente recaen sobre la población canaria los efectos más perniciosos de las diferentes reformas emprendidas por el Gobierno español. El alargamiento de la vida laboral hasta los 67 años y la ampliación del cálculo para la fijar la cuantía por jubilación de 15 a los 25 años, no hará otra cosa sino incidir en mantener y agravar el negativo diferencial de las clases trabajadoras canarias, quienes ya vienen percibiendo como pensión de jubilación unos 150 euros menos que la media española. Las personas trabajadoras del Archipiélago serán doblemente castigados, ahora con una reducción en su pensión de hasta en un 20% por la aplicación del nuevo sistema de cálculo

Aquellos aspectos que por parte de los firmantes del acuerdo se viene presentando como positivos como la posibilidad de concluir la vida laboral a partir de los 63 años con la obligación de haber cotizado 33 años, su aplicación practica va a excluir a una gran parte de personas pues difícilmente van a poder acumular tal periodo de actividad laboral. Llevado al ámbito laboral de Canarias, la medida va a ser inaplicable al mantenerse en el Archipiélago los peores indicadores en temporalidad laboral y desempleo, haciéndose materialmente imposible acogerse a la norma.

Hay que recordar que salarios y cuantía de pensiones están directamente interrelacionados, y aquí también las clases trabajadoras del Archipiélago reciben el duro castigo de cobrar los peores salarios del Estado.

Tomando como referencia los actuales indicadores, el Gobierno español y los sindicatos CC.OO y UGT, firmantes del acuerdo sobre la nueva ley de pensiones, reinciden en un acto de segregación racial hacia los trabajadores y las trabajadoras de Canarias, manteniéndoles y empujándoles hacia los peores niveles de dignificación socio-laboral en relación con la media española y europea. Junto a la conocida práctica política excluyente hacia Canarias desarrollada por los gobiernos españoles, CC.OO y UGT son además cómplices del bajo nivel salarial de los trabajadores y de las trabajadoras de Canarias al estar bajo su responsabilidad la mayoría de convenios colectivos firmados en nuestro territorio. Añadidamente, tanto el actual Gobierno de Canarias como la representación de Coalición Canaria en el parlamento español, continúan haciendo de cómplices necesarios es esta política de agravios. Tanto los resultados de su nefasta política en el ámbito de su estrictas competencias en el Archipiélago como en su mezquino papel para cimentar todas las medidas económicas y laborales del Gobierno Zapatero, así lo atestiguan.

La hipócrita campaña orquestada por los artífices de las nuevas reformas laborales y de pensiones, presentándolas como positivas para las clases trabajadoras del Archipiélago, resulta doblemente ofensiva.

El IPC de enero sube al 3,3 %, y hemos empezado a perder dinero.

2011-02-15T13:09:00.000Z

Tras la publicación del IPC hemos empezado el año perdiendo en nuestras nóminas el 0,3%, tras el acuerdo alcanzado entre la empresa y la UGT.

Nota de prensa. (clica encima para acceder a la nota de prensa del INE)

Comunicado de nuestra organización en referencia a la reunión del comité de empresa de este mes.

2011-01-31T19:00:00.001Z

Clica encima para acceder al comunicado.

Ampliación de la noticia sobre la reunión ordinaria del comité de empresa de fecha 17/01/11

2011-01-28T19:34:00.000Z

El pasado día 17, se escenificó en la reunión del comité de empresa la desidia, la falta de respeto a los miembros del comité, así como la actitud del presidente Carlos Sarmiento. Nuestro delegados se vieron sorprendidos cuando el presidente, incumpliendo un preacuerdo con la empresa, ni se ruborizó para decirles que iban a convocar una reunión con esta y así elaborar los cuadrantes de vacaciones del año 2011. Tras los planteamientos expuestos por nuestros delegados, donde mostraron un acta del acuerdo del comité de empresa y que data del 2009, los miembros de la UGT se quedaron solos en sus pretensiones ya que nuestros delegados se desligaron de tal asunto por considerarlo a destiempo y que vulnera un acuerdo del comité de empresa.

Nuestros delegados elaborarán un comunicado que se repartirá entre la plantilla y que colgaremos en nuestro blog, donde expondrán los motivos por los cuales han tomado esta decisión.

Comunicado de prensa del INE sobre el IPC de diciembre.

2011-01-22T00:23:00.000Z

Comunicado de prensa

Hoy a las 19.00 horas misa IN MEMORIAM por los compañeros.

2011-01-14T15:56:00.000Z

Esta tarde a la 19:00 horas se celebrará una misa " in memoriam" por los compañeros; Juan Nuez, Francisco Yanez (Cuco) y Daniel Navarro.

El IPC adelanta un cifra del 3%

2011-01-08T11:37:00.002Z

Tras la publicación del IPC de diciembre se confirman nuestras sospechas de pérdidas en nuestros salarios del 2,2% en el año 2010.
Tras el acuerdo en solitario de la UGT y la empresa en el último convenio colectivo, y que, no nos cansamos de recordar que a espaldas de los trabajadores ya que no fueron consultados,hacen perder a la plantilla una considerable cantidad de dinero durante el año que recientemente ha acabado.
Próximamente publicaremos las cantidas por categorías que se han perdido, y que la subida de este año que ahora comienza no nos compensará.

Nuestra organización protesta ante el Gobierno de Canarias

2010-12-17T23:52:00.000Z

Accede al artículo publicado en canarias7.es

Comunicado de Intersindical Canaria acerca de la declaración de Estado de Alarma

2010-12-16T09:00:00.002Z

Ver comunicado

Encierro de Intersindical Canaria en La Laguna

2010-11-29T17:09:00.001Z

Comunicado de nuestra Sección Sindical.

2010-11-29T09:00:00.002Z

Manifiesto del día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer.

2010-11-25T19:30:00.002Z

25 DE NOVIEMBRE DE 2010

CONSTRUYAMOS UNA SOCIEDAD IGUALITARIA. PAREMOS LA VIOLENCIA MACHISTA

Un año más desde la SECRETARÍA DE LA MUJER DE INTERSINDICAL CANARIA decimos que la violencia hacia las mujeres es la consecuencia más grave de la desigualdad entre hombres y mujeres y la expresión dramática de un sistema de poder que ha colocado históricamente a las mujeres en situación de inferioridad respecto a los hombres. La violencia machista la sufren mujeres jóvenes, adultas y de mayor edad, mujeres de todas las nacionalidades, clases sociales y niveles de formación, las económicamente más fuertes y las más desfavorecidas. Y la padecen tanto en el ámbito privado como en el público.

Se estima que en este mismo momento 400.000 hombres en todo el Estado español están maltratando a alguna mujer. Extrapolando datos de población, tendremos una idea bastante aproximada de lo que esta pasando en Canarias.

En este año 2010 son ya casi 70 las mujeres víctimas mortales de violencia machista en el Estado español. A ellas hay que sumar la vida de 9 niñas y niños vilmente asesinadas y asesinados, ya sea para castigar a la madre, o porque una vez asesinada ésta, el agresor decide acabar con cualquier lastre que impida su huída. En Canarias, a día de hoy son ya 10 las mujeres asesinadas, una macabra cifra que nos coloca, como en otros tantos indicadores sociales, en una posición muy negativa en comparación con el conjunto del Estado español.

Además, hay muchas mujeres que no forman parte de la estadística, pero viven gravísimas situaciones de discapacidad sobrevenida después de un grave episodio de violencia machista: invidencia, quemaduras, tetraplejia,… Las consecuencias de estas situaciones son devastadoras, acabando muchas de ellas en suicidios.A pesar de lo alarmante de los datos, apunta el Observatorio contra la Violencia de Género que se ha reducido el número de denuncias por maltrato. Si tiempo atrás se argumentaba que el aumento de las denuncias no significaba necesariamente el incremento de las agresiones, sino más bien un aumento de la sensibilidad social y de los recursos de apoyo a las víctimas, es posible también aventurar algunas hipótesis que expliquen la reducción de las mismas.

Una explicación es la falta de credibilidad de las mujeres, por una parte, en el sistema de protección que es incapaz de evitar en ciertas ocasiones que el agresor acceda a ellas, a pesar de las órdenes de alejamiento, y por otra, en las escasas posibilidades que se les ofrece de ingresos mínimos imprescindibles para su sostenimiento. Y lo que es más grave, el de sus hijas e hijos.

Las estadísticas de mujeres asesinadas cada año, los mitos que se generan sobre las denuncias falsas, las sentencias reaccionarias de algunos miembros de la judicatura, así como la falta de políticas públicas efectivas de atención y prevención de la violencia contra las mujeres, nos dicen que el camino para construir una sociedad igualitaria es aún muy laborioso.

En estos momentos en que los gobiernos hacen recaer la crisis de capital sobre las clases trabajadoras, y más concretamente sobre sus mujeres, desde INTERSINDICAL CANARIA EXIGIMOS:

Que el logro de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres sea una prioridad al más alto nivel político. Para ello, las competencias de la materia, deben estar en ministerios o consejerías específicas, o al menos adjuntas a las presidencias, como única forma de garantizar la transversalidad de las políticas.

Que de forma estricta y urgente se cumpla la legislación, tanto estatal como canaria, en todas aquellas medidas relacionadas con la atención eficaz a las mujeres victimas de violencia machista, para que la ciudadanía pueda comprobar que existe realmente voluntad política de contribuir a erradicar el problema y que no se trata de meras operaciones de maquillaje. Es necesario acabar de una vez por todas con la clara hipocresía de las Instituciones públicas canarias muy centradas en impulsar acciones “visibles” de protesta ante este tipo de violencia, cuando en paralelo se está aplicando una descarada política de recorte presupuestario en la materia.

Que no sólo no se reduzcan los presupuestos destinados a atender las distintas consecuencias de la violencia machista, sino que se garantice una atención integral ajustada a la gravedad del problema, una respuesta planificada y coordinada que asegure el acceso a los recursos socio-económicos a todas las mujeres que lo necesiten.

Que se asegure la coordinación real y eficaz de la Judicatura y los cuerpos de seguridad y que se garantice el cumplimiento estricto de las órdenes de alejamiento para evitar más asesinatos de mujeres y de sus hijas e hijos y alcanzar la credibilidad imprescindible que las mujeres necesitan para recurrir a ellos.

Que se realice una gestión directa por parte de las administraciones competentes en la prestación de servicios especializados en violencia de género, que garantice la estabilidad de dichos servicios y supere las actuales condiciones de franca precariedad laboral del personal que los atiende.

Que se desarrolle en todos los niveles educativos, desde infantil a la universidad, y en la formación para el empleo, un modelo coeducativo y laico, que incluya una Educación Afectivo Sexual Integral y el desarrollo de unidades específicas de prevención de la violencia machista.

Que sea penalizada la violencia estructural y sistemática ejercida sobre las mujeres en el ámbito laboral como precarización contractual, desigualdad retributiva y cualquier forma de acoso, mediante el ejercicio de una Inspección de Trabajo especializada en materia de igualdad.

Que los decálogos de los medios de comunicación dejen de ser meras declaraciones de intenciones y se conviertan en instrumentos regulados para impedir que difundan estereotipos sexistas, culpabilicen a las mujeres y, en algunos casos, realicen apología de la desigualdad.

Que se desarrollen políticas de concienciación y prevención ante la violencia machista, dirigidas a todos los sectores de la población, que promuevan una implicación activa de la ciudadanía.

Que se desarrolle una rigurosa evaluación de los resultados de las políticas estatales, autonómicas y locales que se han implementado en relación con la lucha contra la violencia de género.

Que se cuestionen, y se suspendan si fuera necesario, las relaciones con los estados que de forma flagrante y reiterada atentan contra la vida y la dignidad de las mujeres, tanto de forma cotidiana como en épocas de conflicto.

Una muy especial referencia solidaria hacemos en este 25 de Noviembre de 2010 hacia las mujeres saharauis que están siendo objeto de una brutal represión por parte del gobierno marroquí, para desde aquí exigir al Gobierno Español que denuncie con contundencia la vulneración de los derechos humanos de Marruecos en los territorios ocupados del Sahara occidental y defienda activamente el derecho de autodeterminación del pueblo saharaui.

SECRETARÍA DE LA MUJER DE INTERSINDICAL CANARIA

Dia Internacional de la Eliminación de la violencia Contra la Mujer

2010-11-24T23:47:00.000Z

Manifestación

Gran Canaria: Plaza de Santa Ana 19:30 horas
Convoca: Colectivo de Mujeres de Gran Canaria 25 de noviembre

Nuestra organización protesta en el Parlamento de Canarias contra los recortes económicos

2010-11-20T14:37:00.000Z

Accede al video de Youtube

Última reunión ordinaria del comité de empresa sin ningún punto en el orden del día.

2010-11-15T13:59:00.002Z

El comité de empresa celebró esta mañana la última reunión ordinaria del año y la UGT no trató el tema de las vacaciones tal y como lo solicitaron nuestros delegados en el mes de septiembre, que les recordamos era elaborar las propuestas de cuadrantes para el año 2011 , como así se había acordado con la empresa desde el año pasado.

Nuestros delegados se reunirán en breve para tomar una determinación al respecto y emitirán un comunicado.

Comunicado de nuestra Sección Sindical.

2010-10-22T09:00:00.001+01:00

Clica encima para ver el comunicado.

Otro revés a nuestros salarios

2010-10-18T09:05:00.001+01:00

Publicado el IPC de Octubre nos deja unas pérdidas en nuestras nóminas del 1.3%, gracias al acuerdo en solitario entre la UGT y la empresa.
Clica encima para ver la nota de prensa publicada por el INE

Valoración de la actuación del comité de empresa en la convocatoria de la Huelga general

2010-10-13T09:30:00.000+01:00

Nuestros delegados durante esta semana valorarán la actuación del comité de empresa con la convocatoria del mes pasado de la huelga general y emitirán un comunicado al respecto.

RUEDA DE HOMBRES CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA en Gran Canaria que se va a celebrar en la plaza de Santa Ana de Vegueta el día 21 de Octubre a las 18:30.

2010-10-13T09:00:00.000+01:00

Ver convocatoria.

Información sobre la última reunión del comité de empresa del día 13 de septiembre.

2010-10-11T09:00:00.001+01:00

En la última reunión ordinaria del comité de empresa del pasado mes de septiembre, nuestros delegados presentaron en dicha reunión, una propuesta para que se empezaran a confeccionar los cuadrantes de vacaciones y así empezar a negociarlos antes de que empiece el próximo año.

Por parte de la UGT no se obtuvo respuesta, que haga suponer que lo harán.

Intersindical Canaria en Gran Canaria convoca a más de cuatro mil personas en su manifestación contra la Reforma laboral.

2010-10-01T21:34:00.000+01:00

Galería de imágenes (nuestra sección estuvo presente)

Clica encima.

JORNADAS CONTRA LA PRIVATIZACION DE LA SANIDAD PUBLICA

2010-09-24T22:06:00.000+01:00

Gran Canaria

DIA: Sábado 25 de septiembre

HORARIO: 10.00-14.00

LUGAR: Avda. primero de Mayo, nº 33-3º-

(local de Intersindical Canaria)

En el marco de las movilizaciones de nuestra organización contra las reformas laborales y sociales, mañana sábado se realizará una jornada bajo el titulo "La privatización de la sanidad Pública", en la que contaremos con la presencia de Ángeles maestro (Plataforma Matusalen-Madrileño Tu Salud en Peligro) Y Antonio Gómez Liebana (CAS-Coordinadora Anti Privatización de la Sanidad).

Preaviso de huelga para el día 29 de nuestra organización.

2010-09-20T09:05:00.001+01:00

Preaviso de huelga (clica encima)

Presentación sobre la Reforma Laboral

2010-09-20T09:00:00.001+01:00

Nueva reforma laboral (clica encima)

Manifiesto de la Huelga General del día 29.

2010-09-17T09:00:00.000+01:00

HACIA LA HUELGA GENERAL: CONVOCATORIA ASAMBLEA DELEGADOS Y DELEGADAS

2010-09-16T09:00:00.001+01:00

CONVOCATORIA ASAMBLEA DELEGADOS Y DELEGADAS

DÍA: VIERNES 17 DE SEPTIEMBRE HORA: 10.00 DE LA MAÑANA

LUGAR: LOCALES DE INTERSINDICAL CANARIA (AVDA. PRIMERO DE MAYO)

ORDEN DEL DIA:

REFORMA LABORAL: CRONOGRAMA ACTIVIDADES HACIA EL 29 DE SEPTIEMBRE.

Certificados de estudios.

2010-09-13T09:00:00.001+01:00

Una vez iniciado el curso escolar les recordamos que soliciten los certificados de estudios para tener acceso a las ayudas destinadas en el Convenio Colectivo.

El próximo día 13 a las 11.00 horas reunión del comité de empresa.

2010-09-10T09:00:00.001+01:00

El próximo lunes se celebrará la reunión ordinaria del comité de empresa a las 11 horas en los locales de la empresa. (Habrá ampliación)

Repartida la revista El Terrero .

2010-08-24T13:55:00.000+01:00

En el día de ayer se empezó a repartir la revista semestral de nuestra organización.
Accede a ella haciendo clic encima.

http://www.intersindicalcanaria.com/terrero/1Semestre10/Terrero_IC_1Semestre_2010.pdf

El IPC de julio se sitúa al 1,9 %

2010-08-16T09:00:00.001+01:00

Este dato publicado por el Instituto Nacional de Estadística nos deja a los/ as trabajadores/as con una pérdida en nuestros salarios de 1,1 %.Esta pérdida en nuestras nóminas es a consecuencia del acuerdo alcanzado en solitario entre la UGT y la empresa en el año 2008 .
Nota de prensa.

El comité acuerda remitir una carta a la empresa para que entregue la ropa de trabajo

2010-07-29T16:40:00.000+01:00

En la pasada reunión del día 26 del comité de empresa, tras la propuesta nuestra en referencia al incumplimiento del convenio colectivo sobre la ropa de trabajo, el comité de empresa acordó remitir a la empresa un escrito para que entregue la ropa de trabajo y dé cumplimiento al convenio colectivo.
En los siguientes puntos propuestos por nosotros, la mayoría sindical manifestó que tenía que preguntar en su sindicato.

Manifestación el próximo jueves día 29 a las 19,30 horas en el Parque San telmo.

2010-07-24T19:55:00.000+01:00

Clica encima y accede al manifiesto.

Presentadas nuestras propuestas al comité de empresa para la reunión del lunes

2010-07-22T10:21:00.000+01:00

Nuestros delegados presentaron en el día de ayer las siguientes propuestas para su debate en la próxima reunión del lunes día 26.

Son las siguientes:
¿Que determinación tomará el presidente del comité de empresa ante el incumplimiento del convenio colectivo en referencia a la entrega de ropa de trabajo?
Que se tome resolución favorable de este comité de empresa para apoyar la Huelga General del próximo septiembre.
En caso de tomar resolución favorable en el punto anterior, que se convoquen asambleas de trabajadores/ as para informarles de la misma.

Parada técnica de nuestro blog.

2010-07-17T23:22:00.000+01:00

Durante estas semanas, seguro que te habrás dado cuenta de la inactividad de nuestro blog, estamos haciendo limpieza en el mismo, seguro que nos disculparás.Gracias.

DECLARACION PÚBLICA DE ABOGADOS Y ABOGADAS LABORALISTAS DE CANARIAS SOBRE LA REFORMA LABORAL

2010-06-30T10:06:00.000+01:00

Los abajo firmantes, abogados y abogadas laboralistas, que prestan sus servicios profesionales a afiliados y afiliadas de la Confederación Intersindical Canaria ..

Leer comunicado.

Comunicado de nuestra Sección Sindical.

2010-06-23T10:30:00.000+01:00

El IPC de mayo cierra al 1,8% y nos hace perder en nuestro salarios un 1%

2010-06-14T09:00:00.001+01:00

La gran subida salarial que anunciaron los de la U.G.T. cuando firmaron el convenio colectivo en el año 2008, en estos momentos nos deja una pérdida en nuestras nóminas del 1%.

Comunicado de prensa del INE

La UGT convoca reuniones ordinarias del comité de empresa sin nada que tratar en el orden del día

2010-06-09T08:24:00.000+01:00

El pasado lunes día 7, asistimos una vez más, a una reunión del órgano de representación de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa sin nada que tratar en la convocatoria.
Desde Intersindical Canaria hemos venido diciendo que estos señores no están haciendo su trabajo y prueba de ello es la falta de iniciativas que discutir en las reuniones.
A la falta de iniciativas hay que sumarle la falta de explicaciones por parte del presidente del comité de empresa de las pérdidas salariales que hemos sufrido los/ as trabajadores/ as tras el acuerdo que alcanzaron en solitario la UGT y la empresa.

Con la publicación del IPC de abril se constatan las pérdidas mensuales en nuestros salarios.

2010-06-02T09:00:00.003+01:00

Vencido el plazo de entrega de los uniformes de trabajo e incumplimiento del convenio

2010-06-01T09:00:00.001+01:00

Otro año más se vuelve a incumplir el convenio colectivo en lo referente a la entrega de la ropa de trabajo.

Desde Intersindical Canaria hemos venido reclamando el cumplimiento del convenio a aquellos que estamparon su firma en el año 2008, y que reiteradamente, durante los últimos años no cumplen con rigor tal y como se refleja en lo pactado en el mismo.

En la reunión ordinaria del próximo lunes del comité de empresa, aún sabiendo que no servirá para nada, nuestros delegados pedirán explicaciones al presidente del comité de empresa al respecto.

Huelga General (Artículo de Joaquín Sagaseta)

2010-05-28T15:44:00.000+01:00

Clica encima del siguiente links:
http://www.archipielagonoticias.com/component/option,com_mamblog/Itemid,37/task,show/action,view/id,18009/

Comunicado de nuestra organización sobre recortes salariales.

2010-05-28T15:35:00.000+01:00

Convocatoria de Asamblea de delegados y delegadas

2010-05-22T15:47:00.000+01:00

El día 27 de mayo están convocados todos los delegados y delegadas de Intersindical Canaria en los locales de nuestra organización para tratar la posible convocatoria de Huelga General a las 10.00 horas, dando cumplimiento al acuerdo alcanzado por nuestro Secretariado Nacional.

0,7% de pérdida en nuestros salarios.

2010-05-18T09:00:00.001+01:00

La publicación del IPC de abril certifica que gracias al acuerdo en solitario entre la UGT y la empresa, los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa llevamos acumulados una pérdida en nuestros salarios del 0,7%, en el primer cuatrimestre de este año.

Ver comunicado

Ante la continuada subida del paro en Canarias Intersindical Canaria llama a la Huelga General

2010-05-08T23:53:00.003+01:00

Los datos, recién publicados, de la situación de las afiliaciones a la seguridad social del mes de abril colocan, una vez más, al Archipiélago a la subida del desempleo...

ver comunicado,clica encima.
http://www.intersindicalcanaria.com/Actualidad/Paro/Comunicado_desempleo_en_Canarias_Abril2010.pdf

Boletín Informativo La Etiqueta

2010-05-07T20:32:00.002+01:00

Clica encima de cada imagen para acceder a nuestro boletín.

Calendario del contribuyente para el mes de mayo de la Agencia Tributaria (Hacienda)

2010-04-30T09:00:00.000+01:00

Cartel del 1 de Mayo

2010-04-26T10:53:00.002+01:00

El IPC en marzo se sitúa al 1,4%

2010-04-21T09:41:00.003+01:00

Con la publicación del IPC de marzo nos situamos los/ as trabajadores/ as con pérdidas en nuestros salarios del 0,6%, gracias al acuerdo en solitario entre la UGT y la empresa.

Accede al comunicado de prensa: http://www.ine.es/daco/daco42/daco421/ipc0310.pdf